什么是经营管理签证？

（截至2025年11月）

根据令和7年（2025年）10月16日相关省令等的修订，经营管理签证的申请要件已发生变更。

详细内容请参阅文章《经营管理签证要件趋于严格化！》。

（截至2023年10月）

什么是经营管理签证？

“经营管理签证”是指外国人在日本开展公司“经营”或以企业高管身份从事业务等“管理”活动所需的在留资格。

简单来说，可以理解为,为了从事经营者工作而设的签证。

外国人在日本合法经营，需要持有与其经营内容相对应的在留资格。也就是说，如果要在日本开展公司经营活动，就必须取得“经营管理”签证。

取得经营管理签证，需要满足以下条件：

1. 在日本创业并成为“经营者”，或者成为日本企业的“经营者或管理者”。

2. 作为企业管理者工作时，需要具备至少3年的经营或管理经验。

3. 在日本雇佣2名以上的全职员工，或资本金／出资额达到500万日元以上。

4. 拥有用于经营的独立营业场所。

5. 具备在日本开展业务所需的知识与经验，并有能力稳定、持续地经营企业。

6. 申请经营管理签证的人需领取约每月25万日元以上的董事报酬，以维持在日本的生活。

7. 公司及签证申请人本人需遵守相关法律法规。

   上述内容只是对必要条件进行了简单介绍，但实际上申请时需要对这些列出的条件进行更深入的说明，整个申请过程相当繁琐且内容较多。

   此外，即使在取得在留资格之后，也必须在日本开展健全的经营活动，注意遵守法律义务等，否则可能会影响签证的续签。

经营管理签证的优势

取得经营管理签证具有以下几个优势：

1. 根据自身的经营能力，有可能获得高收入。

2. 可以在日本开展新的业务。

3. 在日本开展业务，有望对母国的其他企业业绩或经营评价产生正面影响，即形成协同效应。

4. 根据所经营公司的经营目的，工作范围较广，可从事多种业务。

5. 相较于受雇企业工作，工作方式和薪酬等可以灵活设定。

6. 满足条件的情况下，可以雇用家庭雇员。

7. 社会地位通常较高，如果经营状况良好，在申请永住权或归化时也可能获得较高评价。

8. 可以自主决定雇用有资格取得签证的外国员工，或无需工作限制的外国人（不仅限于外国人，也拥有对员工的人事权）。

等等，经营管理签证独有的魅力还有很多。

这次我们介绍了经营管理签证的主要优势，您觉得如何呢？

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