工作签证 - 技术、人文知识、国际业务　酒店员工

外国人要在日本的公司担任酒店职员，需要获得工作签证。

对于希望在日本工作的外国人来说，“工作签证”可能并不陌生。简而言之，工作签证是外国人在日本工作所需的许可证。虽然日本人可以在本国自由工作，但外国人如果没有相应的工作签证或适用的签证种类，是无法在日本工作的。

然而，即使是工作签证，其种类也多种多样，因此我们将详细解释每种签证适用的职业和申请条件。

如果您想在酒店工作，可以申请哪种工作签证呢？

在本文中，我们将重点介绍以“技术、人文知识、国际业务”也就是工作签证当中最主要的签证从事在酒店工作的详细情况。

有“技术/人文/国际服务”签证可以在酒店工作吗？

先说结论，能否获得”技术、人文或国际服务”签证取决于您的工作性质。

基本上，酒店的清扫、铺床和前台工作通常被视为简单劳动，因此很难获得“技术/人文/国际服务”签证。

那么什么情况下可以获得“技术/人文/国际服务”签证呢？

• 前台工作人员（使用外语）
• 销售、公关策划、文书工作

如果您在酒店或类似场所工作，该酒店是否有很多外国游客光顾将会是判断的重点。

如果您的主要工作是使用外语，如为外国客人做翻译，那么您将属于 “需要基于外国文化进行思考或具有作为外国人的敏感性的工作”，您更有可能获得 “技术、人文或国际工作 “签证。

例如

★获得许可的例子

• 毕业于日本大学旅游专业。
• 在一家外国游客经常光顾的日本酒店就职。
• 月薪约 22 万日元。
• 在前台用外语工作，从事引导外国游客介绍酒店设施等业务。

一般来说，以“技术、人文知识、国际业务”在留资格在酒店工作时，需要说明就业的必要性，难度较大，请注意。

取得“技术/人文/国际服务”签证在酒店工作的条件

☑ 学历要求

➡ 大学学历。

毕业于日本或外国大学，主修与工作相关的专业。

例如：在日本大学主修旅游专业等。

➡专门学校毕业

专修与业务相关的科目，毕业日本的专业课程，并拥有“专门士”或 “高级专门士”学位的人。

例如，日本旅游专业学校等。

☑ 职历要求

申请人必须至少有3年（国际业务）或10年（技术或人文知识）的工作经验，且 必须掌握必要的知识。

*如果申请人在大学、高等专门学院等院校主修与工作相关的专业，则可将这一时期计入工作经验。

这里需要注意的是，工作经验的相关性。

为了证明实际工作经验，需要提供在职证明书。

由于在职证明书经常被伪造，因此入管局会进行谨慎审查。

如果您不确定工作经验的相关性，欢迎联系我们咨询。

☑ 工资

工资必须与在日本从事相同职位的日本人相等或更高。

总结

在本文中，我们介绍了在取得 “技术/人文知识/国际业务 “资格后从事酒店服务员工作时的 注意事项、可从事的工作种类以及相关要求。

如上所述，以 “技术/人文知识/国际业务 “资格从事酒店职员工作时，由于必须与所学专业相关，因此会受到很大限制。

另外，对于在获得”技术/人文知识/国际业务”资格方面有困难的人可以获得特定技能或技能实习签证。

如果您对自己的教育背景或工作性质不确定，或对申请程序有疑虑，请联系我们的办公室。

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