关于高度人才外国人

何为高度人才外国人

「高度人材外国人」是指基于出入境管理局以及难民认定法制定的法令规定的内容进行点数计算时可以获得70分以上的外国人。
高度人才点数制度是指将活动内容分为１.高度学术研究活动「高度专门职1号(イ)」２. 高度专门・技术活动「高度专门职1号(ロ)」３. 高度经营・管理活动「高度专门职1号(ハ)」这三种、再根据各自活动特性相对应的学历，年龄，年收，职业经历，特别加分等5项进行点数设置、而点数的总和超过70分的话就会被认定为高度人才的制度。

出入境在留管理厅　高度人材点数计算表

对于高度人才的优待措施

• 允许复合式的在留活动内容或是基本允许多数的就劳资格的活动
  通常持有在留资格的外国人只被许可在被认定的在留资格下进行的一种活动、但对于高度专门职1号来说、高度外国人才可以从事兼具复数内容的在留资格并进行相关活动。对于高度专门职2号来讲基本上所有就劳资格的活动都可以进行没有限制。
• 在留期间「５年」或者是「无限期」的赋予
  对月高度专门职1号来讲、法律上最长的在留期间可给与「5年」时间。对于高度专门职2号、给与的在留期限是「无期限」。
• 在留历史相关的永住许可要件的缓和
  永住许可原则上来讲作为必要条件要求连续在日本在留10年以上。但是，如果是高度外国人才的话只要连续在留3年，就有资格成为永住许可的对象。并且如果是高度外国人才中被认定为特别高度人才的话（80分以上的人才），作为高度外国人才连续1年在留日本的话就有资格成为永住许可的对象。
• 配偶者的就劳
  通常的在留资格持有的外国人的配偶者的话在进行「教育」「技术・人文知识・国际业务」等活动的时候除了需要满足学历，职业经历等必要条件，还需要取得相应的在留资格才可以。但是、高度外国人才的配偶的话即使学历，职业经历等不满足条件的时候也是可以取得相应的在留资格的。
• 一定条件下的双亲带同许可
  在现行制度下以就劳为目的的在留资格的话是不接受在留外国人的双亲的。但是①如果是为了抚养高度外国人才或是配偶者的未满７岁的孩子（包括养子）的话②为了找过高度外国人才怀孕中的配偶或是怀孕的本人在一定的条件下高度外国人才或是其配偶者的双亲是可以来日的（包含养父母）。但是、主要的必须条件如下①高度外国人才以及其配偶的年收入合计金额在８００万日币以上。②要和高度外国人材居住在一起。③只限高度外国人才或是配偶者的一方的双亲。
• 一定的条件下佣人带同的许可
  外国人的佣人的雇用仅对在留資格为「经营・管理」、「法律・会计业务」等的一部分在留外国人给与许可。协同入国的时候①家庭单位年收1000万日币以上②只允许一人③支付月报酬额要在20万日币以上④要已经连续雇用超过1年以上⑤本人出国时也要一起出国，以上诸条件满足。
• 入国，在留手续的优先处理
  对于高度外国人才的入国，在留审查要优先于其他外国人的审查。具体来讲的话和入国事前审查相关的申请需要从申请受理日算起10天之内，和在留审查相关的是在申请受理之后的5天以内完成的。

企业采用高度人才的好处

• 比较年轻
  高度人才的点数制度来看越是年轻的人所得的点数就会越高。因此，如果采用高度人才的话，那么取得既年轻又优秀的人才的可能性就非常高了。能过长期给公司做出贡献这样的人才对于企业来说是一笔巨大财富。
• 高学历
  从高度人才点数制度来看学历越高赋予的点数就会越高。只是通过学历来判断是否能进行工作是不可能的，但是学历高的话相对的对工作的记忆速度较快的可能性很高，在利用专门知识的业务上可以值得期待。
• 日语的能力很高
  高度人才点数制度上有加分的一项就是日本语能力考试（JLPT)当中的高水平（N1、N2）级别合格的外国人是由加分的。当然作为录取外国人的企业最关心的还是其录取的外国人在日语的交流程度到底是怎样的。而高度人才中日语能力较高的人员居多、这样一来在采用后就能够顺畅的进行业务推进了。

必要文件

• 在留资格变更许可申请书 （包含照片）
• 护照的复印件 ・在留卡的复印件（有的话需要提出）
• 返送用信封（简易追踪邮送使用）
• 履历书
• 高度人才点数计算表
• 与点数计算表相关的证明资料（毕业证书、专利证书等的复印件）
• 相应范畴的相关资料（法定调查统算表、登记事项证明书、结算书等）

※每位外国人的具体状况都会有所不同，详细的欢迎您进行咨询。

流程

咨询→提出报价→必要文件导读以及交付→文件翻译→地方出入境在留管理局递交申请→在留资格认定证明书交付→入境・在留

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