家务佣人带同签证

家务佣人的雇佣形态

家务佣人三种类别（根据在留资格）

入国带同型（特定活动告示2号2）

• 随雇主一起来日的家务佣人
• 独身也可以雇佣

家庭情况型（特定活动告示2号）

• 雇主来日后雇佣的家务佣人
• 只有当雇主有一个未满13岁的孩子，配偶有疾病或或夫妇双方工作的情况下才能该类型雇佣家务佣人。

金融人材型（特定活动告示2号3）

• 入国带同型
• 家庭情况型 都可利用

为了避免给您带来混乱，本次我们就先谈一谈各类别的不同点。

在后半部我们会进一步解释，“入国帯同型”与“家庭情况型”的区别在于雇主是否已经来日或在留资格（如果有的话）来决定。

能够雇佣家务佣人的在留资格

原则上来讲，目前持有以下三种在留资格的人能够雇佣家务佣人。

• 高度专业职
• 经营管理
• 法律会计业务

【在留资格与家务佣人雇佣形态的关联】

高度专业职　⇒・・・来日时雇佣家务佣人（〇）（入国带同型）

　　　　　⇒・・・来日后雇佣家务佣人（〇）（家庭情况型）

经营管理 或  法律会计业务

            ⇒・・・来日时雇佣家务佣人（✕）（入国带同型）

⇒・・・来日后雇佣家务佣人（〇）（家庭情况型）

简单来说：

高度专业职在来日之前之后都可以雇佣家务佣人。

经营管理 或  法律会计业务只能在来日后才能雇佣家务佣人。

以下是另外一些关于家务佣人，孩子，雇主的各详细条件。

不妨看一看您的情况是否满足要件。

※“家庭年收入”是指高度专业职外国人的年薪，或该外国人配偶的年薪的合计金额，不包括配偶以外的收入。

总结

本次我们简单的介绍了雇佣家务佣人的方法以及留意点。

希望对大家有帮助。

「我在考虑雇佣家务佣人，所以想先申请或更改自己的签证」

「虽然自己满足在留资格申请条件，但还是不确定自己真的可以利用这个制度」

「将来打算去日本，但不知道是不是应该马上雇佣家务佣人，还是到日本之后雇佣」

「现在雇佣的家务佣人要转职到另一位雇主，但不知道有哪些手续要做」

「……」

如果您有任何关于这方面的疑虑，欢迎您跟本事务所咨询!

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