关于外国人的保险

公共保险

在日本生病或受伤时，针对医疗费需要支付的保险有健康保险(或称社会保险)和国民健康保险。

健康保险(也是社会保险的一部分)

健康保险是以在公司的工作人员为对象，是为了劳动者或其家属因工作之外的原因而生病或受伤时必要的给付制度。

健康保险由事业主加入。全部的法人事业主必须加入该保险。

此外，若是个人事业主的雇主，根据雇佣人数和经营事业种类，须加入₌强制适用事业所)和任意加入(如果事业所希望可以加入＝任意适用事业所)两种。

保险费是由保险者的薪资决定，事业主和被保险者需要各付一半。

关于健康保险，可以向就职的公司或者全国健康保险协会咨询。

这里的健康保险，是指社会保险法定主要的5个部分的健康保险，介护保险，厚生年金保险，劳灾保险，雇佣保险中的「健康保险」。

保险的性质，目的，适用范围各有不同，记载在下面的一览表中。

「必须加入健康保险的事业主=强制适用事业所」的被雇佣劳动者，无论国籍，性别，年龄，以下「适用除外情况(=不必加入的劳动者)全部皆为「被保险者」=必须加入的劳动者)。

外国人劳动者如果是被健康保险的适用事业所雇佣的从业人员，只要和日本人劳动者在完全同样的雇用条件下工作的话，就成为必须加入健康保险(厚生年金保险)的劳动者。

<加入要件>

*健康保险(或称社会保险的一部分)的注意点

1.有些外国人劳动者「只想加入健康保险而不愿加入没有回报的厚生年金」，原则上健康保险和厚生年金保险是配套的(双方要同时办加入手续)，不可选择「加入这个保险，但不加入那个保险社会保障协定的该当者除外。)

为了避免厚生年金完全没有回报，可利用「脱退一时金制度(请参考厚生年金保险篇)」作为弥补。

脱退一时金，是针对短期日本在住或加入日本的年金制度(国民年金，厚生年金，共济组合)6个月以上，之后回国的外国人所支付的保险费给与一定额度的归还，该制度是为了防止支付的保险费完全没有回报的情况发生。具体内容请参考日本年金机构HP。

2.外国人在祖国也同样加入健康保险和社会保险制度时，变成日本和祖国的保险费双重支付。为了防止这种情况发生制定了「社会保障协定」。内容根据对方国有所不同，从签订了社会保障协定的国家来的外国人，只要加入祖国或者日本任何一方的社会保障制度就没有问题。

雇佣外国人时请确认其社会保障制度，以避免双重加入。

国民健康保险

国民健康保险是以自营业和小规模事业所的工作人员为对象的保险，由市町村运营。

没有加入健康保険的外国人登录者如果想加入国民健康保险，必须办理保险费支付等手续。

但短期滞在签是不适用国民健康保险。

关于国民健康保险如果有疑问，请咨询市町村的各个国民健康保险窗口。

<加入手续>

加入国民健康保险时，请在入境日，转入日或者迄今为止加入的健康保险的资格丧失日(退职日的次日)起14日以内办理手续。

手续由本人或者住民票上的同一户籍的家人办理。(若户籍不同则需委任状)

〇必要资料(有别于通常登录)

〇在留卡

〇指定书※(只限在留资格是「特定活动」的人)

※指定书附在护照上

<加入条件>

在留资格超过3个月的外国人，若不在下列条件之列，则可加入国民健康保险。

〇不法滞在等没有在留资格的人

〇在留资格为「短期滞在」的人

〇在留资格为「外交」的人

〇在留资格为「特定活动」的人当中，”接受医疗活动”或者”照看他人日常生活活动”的人

〇在留资格为「特定活动」的人当中，”观光，休养以及其他类似活动的18岁以上的人”或者”与该人同行的配偶”

〇在留期间3个月以下的人(注)

(注)虽然在留期间是3个月以下，在留资格是「兴行」，「技能实习」，「家族滞在」，「公用」等的话，如果根据资料认定为3个月以上滞在的话可加入。

〇来自和日本签订了含医疗保险在内的社会保障协定的国家的人，拿到在本国政府加入社会保险的证明书(适用证明书)的人

〇在工作单位加入健康保险的人及其抚养者

〇75岁以上的人(已成为后期高龄者医疗制度对象)

〇接受生活保护的人

外国人加入公共保险的利益

公共保险两者共通的优点

首先最大的利益是，医院的医疗费3成负担(根据年龄等其他条件负担1~3成)。
即使现在没有健康问题，谁也说不准什么时候会生病受伤。就算自己十分小心，也有可能被卷入某些事故，因此为了避险，有必要加入健康保险。

健康保险(社会保险)的好处

抚养家族也有机会得到支付(社会保险)

外国人成为健康保险的加入者如果符合条件的话，在海外居住的外国人劳动者家属也有可能以在日本加入的健康保险被扶养家族的身份享受保险的保障。

例如，在日工作的外国人家属被协会健保或者健康保险组合认定为「被扶养家族」的话，作为外国人本人的被扶养者，可通过日本的健康保险收到针对被扶养者的各种补贴。

「被扶养家族」的主要家属

・配偶(含事实婚姻・年收入未满130万日元万円以下)

・子女・父母(60岁以上或者残疾人的话年收入未满180万日元)弟妹(年收入130万日元未满)等，各有详细收入额条件，若不能满足条件则不被认可。

外国人劳动者若取得被扶养家族的公证资料后，可能需要翻译成日语后提交。被扶养家族若被认可，居住海外的家属所支付的医疗费用可能通过日本的健康保险得到补贴。但，作为海外的被扶养家族是不可以在海外提示日本的健康保险证接受医疗。如果自费支付全额医疗费用后将领收书寄给在日本的外国人被保险者，减去的本人（被扶养者）负担部分会以日元还付给本人的方式。

还有，如果在外受到的治疗内容不符合日本的健康保险法规定所认可的给付内容的话，也不可得到偿付。

民间保险(医疗保险)

民间公司运营的保险，跟上述保险相比的话加入条件较难。

但这也是外国人也能加入日本保险公司的医疗保险。

外国人加入日本医疗保险的条件

・居住在日本

必须现居日本，持有在留卡以及特别永住者证明书，或者进行了外国人登录。

・拥有日语的读写能力

这里的读写能力不仅要足以填写合同，还要足以理解约款内容。

若不能理解自己将要加入的保险则不能签约。

・持有日本银行的账户

用于医疗保险的保险费扣款。

对于外国人来说，为了接受工资，或支付房租・水电费等手续都需要在日本银行开设账号。 

但作为外国人在日本开设账户会比较严格，大多会有账户开设限制。 

虽然根据银行有所不同，但基本上持90天以内的短期滞在签证，或持有90天以上的长期在留签证但在日本的滞在期间不足6个月的人不能开设银行账户。 

外国人为了加入医疗保险想开设银行账户的话，最好事先跟银行确认条件。 

持短期在留签的外国人也能加入的医疗保险

①「アクサダイレクト生命保険」

国际化・品牌排名世界一位

日本人加入者最多的保险公司

・可通过网路仔细斟酌

・可随时重复排列组合商品计划以供研讨

・拥有研讨所需的丰富知识情报，让保障计划得到认可与信任

・如果对健康感到不安可以免费咨询

・若签约客户的子女突然发烧等情况，也可享受24小时365天全天候健康咨询热线

・此外，得病时可以得到专家大夫的第二治疗方案的指导

②「LIFENET生命」

・以价格便宜为卖点的保险公司

・在日本的比价网获得了2019年度第一位

・死亡保险・医疗保险・癌保险・就业不能保险等简单构成

・如果需要的时候拿不到保险金和给付金的话会很困扰。因此LIFENET生命是原则上资料到达后5个营业日内，最短2天内汇款。当然，也致力于尽量防止漏申请。

③「VIVAVIDA」

・VIVAVIDA! 是，在日本生活的各种外国人，因为工作旅行等在日本滞在的外国人可以加入的医疗・生命保险

・日语・英语・葡萄牙语・西班牙语・中文等各语种对应以及广范围支援。

・可从１日开始保险对应，并拥有各种保险计划。

总结

正如在前面提到的，在日外国人和日本人在适用保险制度时几乎受同样待遇。

最重要的是请注意确认雇佣方可否加入健康保险。

雇佣方加入健康保险的话，便能够感到足以防备万一事件，医疗保险的重要度想必会锐减。

最好考虑这方面后决定是否应该加入民间保险。

在日本居住3个月以上的外国人的话选择范围也会扩大，请选择适合自己的保险。

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