高级专业签证
高度人才和永住的区别
- 2024.06.28
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近年来,日本劳动力市场发生了急剧变化,对高技能人才的需求不断增加。 国际人才在日本发展事业的两个主要选择是"高度人才签证"和"永住权"。 这次我们将解释哪种途径更适合那些考虑长期致力于在日本生活和事业的人,并简单介绍一下高度人才签证和永住签证之间的区别,以帮助您做出最适合自己的选择。
什么是永住?
对于希望在日本长期居留的外国人来说,永住签证非常具有吸引力。 有了永住签证,您在日本的逗留就不会过期,也就免去了签证延期手续和在留资格变更的麻烦。
此外,工作也不再受到限制,您基本上可以自由选择职业。
与许多其他签证不同的是,只有当您以其他签证身份继续在日本居住并满足某些条件时,才能获得永住签证。
具体的在留时间和其他条件取决于申请人当前的在留资格。
例如
– 从工作签证(技术/人文知识/国际业务签证)变更而来
申请人必须在日本连续居住至少10年,并在日本工作至少5年。
*其他要求适用。
– 配偶签证变更(日本人/永住者的配偶)
必须已结婚至少3年,并在日本连续居住至少1年等。
*其他要求。 即使您未持有配偶签证,只要您拥有配偶的实际身份,即可适用。
更多详细信息和要求,请点击此处。
什么是高度人才签证?
高度人才签证是一种居留身份,适用于符合法务省法令规定的标准、拥有特别重要的专业知识或高级能力的人员。
该签证根据资格和活动分为三类:
- A. “高级学术研究活动”
比如在像大学这样的教育机构的教学和指导,或在企业研究机构的研究活动。此外,此签证持有人还被允许兼职运营与其研究相关的生意,甚至还可在不同的公司进行研究。
- B. “高级专业/技术活动”
自然科学或人文学科等领域需要专业知识或技能的工作。此外,此签证持有人还被允许经营与自己业务相关的事业。
- C. “高度经营/管理活动”
企业的经营和管理,及对所属律师,税务师等从业者的管理等。此外,此签证持有人还被允许经营与自己业务相关的事业。
在申请过程中,会使用计算表对三个类别的每项资格进行评估,并给出分数。
如果达到 70 分,则可获得签证资格;如果达到 80 分,则可获得进一步的优惠条件。
与其他工作签证相比,”高度人才1号”持有者可享受各种优惠条件。
例如,在留期限可以更长,对配偶活动的限制可以放宽。
此外,持该签证在日本逗留三年后,还可以转为 “高度专业 2 “签证。 有了这种签证,您的逗留期限将是无限期的,您可以自由更换工作,允许从事的活动限制也更少。
更多详细信息和要求,请参见此处。
两种签证各自的优点
对于高度人才签证的持有者来说,获得永住签证的程序通常会简化,并且有可能在逗留三年或一年后获得永住签证。 在此背景下,许多申请永住的人都会首先申请 “高度人才签证”。
选择永住签证的优点
无限期居留
永住签证赋予您在日本无限期居住的权利,但要通过高度人才签证获此权力,您必须获得高度人才2号签证。
高度人才1签证的有效期为五年。 只有在 “高度人才1号”签证满三年并满足其他要求后,才有可能转为 “高度人才2号”。
鉴于上述原因,如果目的是立即 “获得永住权”,选择永住签证更为合适。
无限制的许可活动
永久居民基本没有的工作限制,几乎可以从事任何职业。
相比之下,高度人才签证虽然在与工作相关的活动方面给予您一定的自由度(例如,您可以从事副业,而无需办理额外手续),但您只允许在您获得签证时指定的组织工作,并将其作为您的主要活动,因此如果您更换工作,您必须重新申请高度人才身份。
如果您持有高度人才签证2号,若您更换工作,则无需重新认证,但您需要提交 “所属机关变更通知”。 此外,如果您辞去工作并保持该状态超过六个月,您的二级高度人才签证将被吊销。
如果您希望在日本的活动自由度高,可以自由更换工作,那么永住签证是更好的选择。
配偶等的全职就业
取得永住签证后,外籍配偶或子女可以转为永住者配偶等签证(在留资格)。 永住者配偶或其他法定监护人的签证(在留资格)对就业没有限制,可以像永住者一样自由工作。
此外,一旦获得永住者配偶签证,最快可在一年内申请永住。 至于在日本出生的孩子,如果在出生后 30 天内向入国管理局提交永住申请,孩子也可以获得永住权。
如果您希望配偶/子女与您一起在日本生活,并且可以从事任何工作,则应选择永住签证。
选择高度人才签证的优点
目前看来,永住签证似乎更好,但 “高度人才”也有永住签证所没有的独特优点。 下文将解释高度人才签证的优点。
雇用外籍家庭佣工
只有少数签证允许雇用外国籍家庭佣工,这是高度人才签证独有的”特权”,即使您持有永住签证也没有此权力。
只要符合要求,也可以在抵达日本之前或之后雇佣家庭佣工。
此外,虽然有收入要求,但最多可以雇用两名家庭佣工。
如果您希望雇用外籍家庭佣工,高度人才签证更为有利。
*有关雇佣家庭佣工的更多信息,请参阅我们之前的文章。
邀请父母
高度人才签证允许您邀请父母(或配偶的父母)与您一起在日本生活。
虽然有一定的要求和限制,但这可能是邀请父母来日本最简单的方法之一。
如果您想邀请父母在日本长期居住,”高度人才签证 “可能是最佳选择。
* 有关邀请父母作为高技能专业人士的更多信息,请点击此处。
|
永住签证 |
高度人才1号 |
高度人才2号 |
居住期限 |
无期限居留 |
高度人才1号为5年 (可续签) |
无期限居留 |
允许从事的活动 |
几乎所有活动 转职自由 |
副业等仅用于相关活动。 (超出范围需要单独许可)
更换工作后需要重新申请在留资格。 |
转职后,必须申报所属机关 |
配偶/子女的全职就职 |
基本所有工作都可以全职工作 |
如果获得 “家庭居留 “签证: 在获得从事资格外活动许可后,每周最多可从事 28 小时的非全职活动。
如果获得 “特定活动 “签证: 可以从事全职工作。 (可从事的工作有限制) |
如果获得 “家庭居留 “签证: 在获得从事资格外活动许可后,每周最多可从事 28 小时的非全职活动。
如果获得 “特定活动 “签证: 可以从事全职工作。 (可从事的工作有限制) |
雇佣外籍家庭佣工 |
不可以 |
一定条件下可以雇佣 |
一定条件下可以雇佣 |
将父母接到身边(中长期居留身份) |
不可以 |
一定条件下可以接到身边 |
一定条件下可以接到身边 |
总结
这次我们解释了永住签证和高度人才签证各自的优点。
很难推荐 “绝对签证A会更好”,因为申请人的价值观不同,对利弊的判断也不同。
您首先想实现什么目标?
选择这两种签证的最重要因素是您希望优先实现的目标。
请根据自身情况进行规划。
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- 柳本良太
- 行政书士/司法书士
24 岁时,他同时通过了国家司法代书人、行政代书人和贷款业务主管考试。
在一家大型资格预科学校担任专职讲师期间,他创办了自己的法律事务所,担任司法书士和行政书士,目前已有超过 15 年的司法书士和行政书士的经验。
他曾在房地产公司、金融机构、护理机构和专业协会举办研讨会、讲座和演讲,目前有 60 多场讲座。
他还活跃在与外国人有关的行业的许多其他领域,如担任法务省认定的日语学校的董事长,以及房地产公司(可处理外国人事务)的顾问等。
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