特定技能/技能实习

什么是特定技能签证？申请流程、申请所需材料、特定技能签证要点等

对于这些顾客

☑ 没有大学学历以上的学历或经验，但想在日本工作的人
☑ 想要在护理、汽车维修、建筑、住宿、农业、渔业、餐饮业、制造业等工厂等现场工作的人。
☑因护理人员短缺而想雇用外国人的公司
☑希望在学校毕业后聘请在餐馆兼职的外国学生作为全职员工的公司。
☑在研修期结束后仍希望继续聘用外国技能实习生的企业
☑担心日本劳动力短缺，未来考虑聘用外籍人员的企业

什么是特定技能签证？

特定技能签证是工作签证的一种。
然而，它与所谓的典型工作签证“技术/人文知识/国际业务”在很多方面都有所不同。
这种特殊技能签证的设立是为了在国内人力资源难以保障的工业领域接受具有一定专业知识和技能的外国人，从而解决人力资源短缺问题。
在留期限、活动、要求等方面存在各种差异，并且只能在特定的行业领域获得签证。
特定技能签证有两种类型：特定技能1号和特定技能2号。

特定技能可以发挥作用的行业：什么是特定行业领域？

可以使用特定技能签证工作的行业是“正在努力提高生产率和确保国内人力资源，但难以确保人力资源的行业，以及应该努力确保国内人力资源的行业”。外国人供不应求。”这就是所谓的“特定产业领域”。

截至2023年10月，以下12个领域（14个行业）已被指定为特定产业领域，但认定特定产业领域行业类型的该指定未来可能会受到进一步审查。
换言之，日本国内劳动力短缺且被政府认定为难以确保人力资源的行业被指定为特定行业。

特定技能签证与技能实习的区别

技能实习签证是一种经常被拿来与特定技能签证进行比较的签证身份，也是公司在接收外籍员工时经常考虑的一种在留资格。 让我们来看看这两种签证之间的区别。

①制度的目的不同

“技能实习制度”的目的是让发展中国家的人们通过现场培训获得高水平的日语技能，并在回国后传播他们所培养的技能，从而为国际做出贡献。
另一方面，“特定技能制度”是以在国内难以确保人才的产业领域接收具有一定专业知识和技能的外国人为目的的制度。

②工作内容和就业领域不同。

“技能实习”和“特定技能”的允许工作内容和领域是不同的。
仅仅因为我们被接纳为“技能实习生”，并不意味着我们也被接纳为“特定技能”。另一方面，即使被认定为“特定技能”，也不一定能够获得“技能实习”的资格。

▶ 转为“技能实习”的职业请点击此处（截至2023年10月31日的时间点）

③换工作的可能性

在“技能实习生”中，居留的目的不是“工作”而是“研修”，因此本来就不存在“转职”的概念。
只有根据所在企业的情况，调动到其他企业，或者从技能实习2号转为技能实习3号时，才能转职。
另一方面，“特定技能”是工作资格，因此只需通过相同领域或想转入的领域的技能评估考试+日语能力考试4级以上（*护理的话除此以外还需满足其他条件）符合条件可以换工作。

④“家族滞在”的可能性

“家属滞在”是一种允许具有“工作”或“学习”身份的人的家庭成员在日本居住的身份。
对于“技术/人文知识/国际业务”等特殊资格可以，但对于“技能实习”和“特定技能第1号”则不允许。
对于“特定技能第2号”，只有本国的配偶和子女可以被邀请到日本。
除了第2号特定技能的资格条件难以满足之外，作为特定技能外国人已经完成第5年的人数也有限。
然而，2023年特定技能行业领域扩大，因此预计未来具有特定技能2级的外国人数量将会增加。

⑤受理方式和就业类型的差异

由于“技能实习”的目的是通过实践培训传递技能、做出国际贡献，因此90%以上的接收方式是由非营利组织接收技能实习生并在当地开展技能实习生的组织监督。公司直接接受海外子公司或商业伙伴的员工并实施技术培训的方法也是允许的，但目前只有极少数公司采用。

另一方面，“特定技能签证”的实施方式与日本人的招聘活动相同。在确认外国人的技能和条件并征得双方同意后，直接与公司签订劳动合同。

还有其他差异、优点和缺点。
还有一种签证叫“技人国（技术/人文知识/国际业务）”，这也是典型的外国人工作签证。特定技能签证、技能实习、技术/人文知识/国际业务的差异(coming soon)请参阅下表。

什么是特定技能1号？

这是为从事需要在特定工业领域具有相当程度的知识或经验的工作的外国人提供的居留身份。

什么是特定技能2号？

该签证适用于在特定工业领域从事需要熟练技能工作的外国人。
完成特定技能 1 号、通过特定技术技能测试并满足被视为拥有熟练技能的工作经验要求的外国人，可以获得第 2 号特定技术技能签证。 以前，只有建筑业和造船业/船用工业才有特定技能 2 号签证，但 2023 年 8 月 31 日的修正案将其扩展至 1 号特定技术技能的所有领域，但 “护理 “除外。

*关于特定技能2号的技能测试详情，请参阅入国管理局考试信息网站。

对个人的特定技能签证的要求

特定技能1号的情况

通过特定技能测试

只要是举办考试的国家，无论国内外都可以参加考试。
如果考试合格，则在申请在留资格时，需要提交各领域业务政策规定的技能考试合格证明复印件。
各领域详细考试内容请参见入国管理局网站请参阅。

通过日语考试

申请特定技能签证的外国人必须通过日本国际交流基金会日语基础考试（JFT）或日语能力考试（JLPT）。 然后，在申请签证时，提交通过证明的复印件。

*根据2022年8月30日内阁决定，预计未来不仅包括这两类考试，还将扩大相当于N4的考试类型。

如果顺利完成技能实习2号，则不需要日语考试和特定技能考试。

如上所述，原则上需要通过特定技能考试和日语能力考试。通过技能实习顺利完成技能实习2号后，无需通过日语考试或特定技能考试。

这种“技能实习”是在一定期限内接受来自发展中国家的外国人，向发展中地区转移日本的技术和知识，为这些地区的经济发展发挥作用的一种在留资格/签证。一个旨在为“人力资源开发”做出国际贡献的系统。

技能实习分为1～3类，在目的等方面与特定技能签证不同。
有关特定技能签证与技能实习生的区别的更多信息，请点击此处。特定技能、技能实习、技术/人文知识/国际业务的差异“请参阅。

 

“技能实习状况良好”是指技能实习按照计划已完成2年零10个月以上。
技能实习2号结束后，即使回国，如果情况良好，也可以免除日语能力考试和特定技能考试。这种情况下，申请在留资格时需要提供技能3级考试或同等考试合格证明书复印件、技能实习生评价报告书等。

 

对于技能实习，“移行”这个词经常被使用，这里所说的“移行”，
是指，从“技能实习签证”变更为“特定技能签证”等，从“技能实习1号签证”变更为“技能实习2号签证”等不同的签证。
从“技能实习”签证变更为“特定技能1号”签证时，需要与技能实习2号的职业、工作有关联性。

特定技能2的情况

通过特定技能测试

为了申请特定技能2号签证，您必须通过与您所从事的领域相同的特定技能测试。考试列表请参阅以下内容。

*除了现有的用于衡量 “特定技能2号”技能水平的测试外，每个领域还将设立新的测试，这些测试将由对各自领域拥有管辖权的部委根据测试实施指南不时推出。

工作经历

需要通过多年的实践经验获得熟练的技能。
此外，还针对每个领域和特定行业设定了实践经验标准。
例如，具备一定水平的工作经验，能够凭借自己的判断从事高度专业化和技术性的工作，如在参与工作和控制流程的同时监督多名技术人员，或在熟练和娴熟地完成工作的同时作为主管监督工作。

接受特定技能签证的企业的要求

企业接收具有特定技能的外国人的条件

①与特定技能外国人签订雇佣合同是合理的
特定技能外国人的就业条件和报酬必须合理

②受理机构本身是否合适
接受特定技术工人的企业必须遵守劳动相关法律法规，并保持合理的工作环境，不得违法

③有外国人支助制度。
接收组织需要创造一个环境，使具有特定技能的外国人能够轻松工作。

④外国人支助计划合理。
接收机构聘用特定技能外国人后，应当按照支助计划继续提供支助并履行各项通知义务等。

⑤加入政府主管机关针对各特定行业领域设立的理事会（根据领域，可以提前、同时或事后）
所有接收特定技能外国人的接收组织都必须成为政府主管机构设立的理事会的成员。如果您无法加入该理事会，您将无法接受特定技能的外国人。

如此，在接收期间，必须以适当的待遇雇用特定的技能外国人。
如果不符合这些条件，您可能会收到出入境管理机构的指导意见或改善令，或者您可能无法再接收外国人，因此请充分注意。

支助计划的制定

第1号特定技能可以得到受理机关和登记支助机关的支助。
接收机构接收特定技能1号外国人时，必须为该特定技能外国人顺利地进行日常生活和工作提供支助。
尤其，您需要为具有特定技能的外国人制定并实施支助计划。
办理在留资格时必须提交第1号特定技能外国人支助计划，因此它是申请特定技能签证的条件。

支助计划将包括以下内容：

支助项目

 

需要确保能够翻译外语并为其提供支助的人力资源，这也是接收组织的负担。 因此，可以将特定技能1号外国人支持计划的部分或全部内容委托给注册支持机构。 这些注册支持机构是符合一定标准的组织，并通过在出入国在留管理厅长官处注册而得到认可。 如果您正在寻找注册支援机构，请访问以下出入境管理机构网站：注册支援机构登记簿。

 

但是，这类支持的费用必须由接待机构承担，而不是由持特定技能签证工作的外国人承担。

关于特定技能签证的申请

申请流程

日本国内的外国人获得特定技能签证的情况

已经居住在日本的外国人取得特定技​​能签证时，流程如下。

①通过考试或完成技能实习2号
如果外国人同意如“2．对个人的特定技能签证的要求”中所述，通过特定技能领域和日语考试。并且完成技能实习2号且状态良好，则无需参加考试。

②特定技能外国人与接收企业签订雇佣合同
特定技能外国人与接收公司签订雇佣合同。
接收公司必须遵守 “3. 接受特定技能签证的企业的要求”中说明的条件和其他要求。 雇用合同签订后，特定技能外国人所属的组织必须在14天内提交有关特定技能雇用合同的通知。

③制定特定技能1号外国人支助计划
在雇用特定技能1号外国人时，应制定特定技能1号外国人支助计划并予以实施。
这些计划可由注册的支持组织等制定。

④申请居留资格变更许可
向入国管理局申请在留资格变更许可。

⑤变更在留资格
如果可以变更在留资格，将转为“特定技能第1号”或“特定技能第2号”，并发放在留卡和指定书。

⑥开始工作
完成这些手续后，您就可以作为特定技能外国人开始工作。
入职后，需定期或不定期向出入国在留管理事务所进行报告，每次计划或雇用条件发生变更时，需提交相关文件。

居住在海外的外国人获得特定技能签证的情况

如果您雇用居住在海外的外国人并申请特定技能签证，请按以下步骤操作。

①通过考试或完成技能实习2号
如果外国人同意如“2．对个人的特定技能签证的要求”中所述，通过特定技能领域和日语考试。并且完成技能实习2号且状态良好，则无需参加考试。

②特定技能外国人与接收企业签订雇佣合同
特定技能外国人与接收公司签订雇佣合同。
接收公司必须遵守 “3. 接受特定技能签证的企业的要求”中说明的条件和其他要求。 雇用合同签订后，特定技能外国人所属的组织必须在14天内提交有关特定技能雇用合同的通知。

③制定特定技能1号外国人支助计划
在雇用特定技能1号外国人时，应制定特定技能1号外国人支助计划并予以实施。
这些计划可由注册的支持组织等制定。

④申请交付在留资格认定证明书
向入国管理局申请在留资格证明。
申请是免费的，但标准处理时间为 1 至 3 个月。

⑤向驻外使馆申请签证
收到在留资格认定证明书后，将其与其他所需文件一起提交给驻外大使馆并申请签证。签证签发后，您必须在 3 个月内（​​即在留资格认定证明书的有效期）内入境日本。

⑥入境并开始工作
一旦指定的技术外国人进入该国，工作就开始了。刚入境的特定技能外国人没有完善的生活基础设施，因此我们将按照第1号特定技能外国人支助计划进行支助。
支助的内容是

标准审查期间/所需期间

特定技能签证本身的标准处理时间约为1至3个月。
然而，在很多情况下，从开始招聘到真正开始工作大约需要3到6个月的时间。
特别是初次接收特定技能外国人时，如果将工作委托给注册支助机构，则需要寻找注册支助机构、加入理事会等各种手续，因此请留出足够的准备时间。

特定技能签证所需材料

*1 信息必须以申请人能够完全理解的语言书写。
*2 对于“具有一定业绩记录并有望合理接受的组织”，省略提交。

特定技能签证常见问题

特定技能签证支助服务和费用

一般客户价

注册支助组织等 供应商价格

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